Les enjeux à traiter
Construire un planning à la main, c’est vérifier chaque affectation contre des dizaines de règles — repos, contrats, compétences, équité — et recommencer à chaque absence. Au CHIREC, ce travail prenait 4 jours par mois ; à l’Hôpital Européen de Marseille, une vacation hebdomadaire plus 4 à 6 heures personnelles sur Excel.
encoder contrats, temps de travail, compétences et disponibilités comme des règles vérifiables
répartir gardes, nuits et week-ends avec des compteurs d’équité et de pénibilité
détecter les conflits à la génération, pas après publication
garder l’arbitrage humain sur les exceptions et les validations
Réponse Momentum
Un planning plus rapide à construire, plus simple à défendre
construction mensuelle réduite de 4 jours à 4–5 heures (CHIREC, étude de cas 2025)
jusqu’à 90 % de temps de gestion des horaires en moins (CHIREC)
3 générations de plannings par an au lieu d’un travail permanent (Les Cèdres, client depuis 2014)
des règles d’équité appliquées automatiquement et traçables face à l’équipe