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Dienstplanung für ärztliche Teams

Dienste, Bereitschaften und Rufdienste – standortübergreifend, unter Einhaltung der Arbeitszeitregeln, mit fairer Verteilung und Zählern, die jedes Teammitglied einsehen kann. Automatisch generiert statt von Hand in Excel gepflegt.

15+ Jahre ärztliche Dienstplanung
250+ Gesundheitseinrichtungen
50.000+ Nutzer täglich
Momentum Dienstplan-Oberfläche: Monatsansicht mit Diensten, Bereitschaften und Zählern für ärztliche Teams
Ich hätte nicht erwartet, dass Momentum eine solche Wirkung hat. Alles ist klar, flüssig, automatisiert. Ich bin beeindruckt, wie das Tool derart optimierte Dienstpläne generiert und dabei fast alle Wünsche berücksichtigt. Dank Momentum verbringe ich weniger Zeit mit der Planerstellung und habe mehr Zeit für die medizinische Leitung der Abteilung.
Dr. Frédéric Cavallotto — Leiter der Notaufnahme, Hôpital de Braine-l’Alleud (Groupe CHIREC), Belgien
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Bis zu 90 %
weniger Zeitaufwand für die Dienstplanung
4 Tage → 4–5 Std.
Dienstplanerstellung pro Monat
90–100 %
Zufriedenheit im Team

Gebaut für die schwierigsten Dienstpläne

Ärztliche Dienstplanung ist ein anderes Problem als Personaleinsatzplanung in der Pflege: Bereitschafts- und Rufdienste, Arbeitszeitregeln, standortübergreifende Besetzung, Fairness über Monate hinweg. Momentum ist genau dafür gebaut.

Automatische Planerstellung

Dienstpläne werden unter Berücksichtigung von Verträgen, Qualifikationen, Arbeitszeitregeln und individuellen Planungswünschen automatisch generiert. In der Notaufnahme des CHIREC (Braine-l’Alleud, Belgien) sank der Aufwand für den Monatsplan von 4 Tagen auf 4–5 Stunden.

Bereitschafts- und Rufdienste

Bereitschafts-, Ruf- und Pikettdienste zentral planen, Besetzung und Kontinuität absichern – der Plan ist an jedem Standort aktuell und einsehbar.

Faire Verteilung, nachvollziehbare Zähler

Zähler für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste, die jedes Teammitglied einsehen kann. Wer wie viel trägt, ist belegbar – Verteilungsfragen werden anhand von Zahlen geklärt, und eine nachweislich faire Verteilung hilft, Fachkräfte zu halten.

Planungswünsche & Abwesenheiten

Wünsche, Urlaub und Abwesenheiten werden digital erfasst und automatisch im Plan berücksichtigt – nachvollziehbar statt per Zettel, E-Mail und Zuruf.

Dienstbörse

Dienste abgeben, tauschen oder übernehmen – regelkonform geprüft und für die Planung dokumentiert, statt informeller Tauschabsprachen neben dem Plan.

Zeiterfassung, Berichte & Lohnexport

Erfasste Zeiten und Stundenzähler liefern eine verlässliche Grundlage für die Lohnabrechnung. Anbindungen an RIS (NGI), Terminplanung (EasyDoct) sowie Zeitwirtschaft und HR (Kelio/Bodet) sind im Kundenbetrieb bewährt – die Radiologiegruppe IMAGIR beziffert den Effekt der Integrationen in ihrer Fallstudie auf ein bis zwei Vollzeitstellen.

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Bis zu 90 % weniger Zeitaufwand für die Dienstplanung

Dokumentiert in der CHIREC-Fallstudie 2025: Monatsplanung von 4 Tagen auf 4–5 Stunden, Zufriedenheit im Team 90–100 %. Über 250 Gesundheitseinrichtungen planen mit Momentum an mehr als 1.000 Standorten in 9 Ländern.