Établissements de santé
Piloter les plannings médicaux à l’échelle d’un établissement ou d’un GHT
Momentum harmonise les règles de temps de travail entre services et sites, consolide compteurs et couverture, et relie badgeage, RH et export paie — sans écraser le fonctionnement propre de chaque service.
Les enjeux à traiter
À l’échelle d’un établissement ou d’un GHT, le planning médical se fragmente : un tableur par service, des règles de temps de travail appliquées différemment, aucun compteur consolidé. La direction des affaires médicales arbitre sans données, service par service.
harmoniser les règles de temps de travail sans effacer les spécificités de chaque service
consolider gardes, astreintes, temps de travail additionnel et compteurs d’équité
organiser la mutualisation et les renforts entre sites du territoire
relier planning, badgeage, RH et export vers la paie
Réponse Momentum
Un planning plus rapide à construire, plus simple à défendre
une vision consolidée de la couverture et des compteurs, service par service et site par site
des règles paramétrées par service, appliquées et tracées automatiquement
un déploiement progressif, service après service — la voie suivie au CHU d’Angers, de l’anesthésie aux urgences
des heures fiables transmises à la paie via le badgeage et l’export
Preuve terrain
Momentum planifie plus de 250 organisations de santé, 1 000 sites et 50 000 utilisateurs quotidiens dans 9 pays, avec un hébergement dans l’Union européenne. Le CHU d’Angers (environ 6 700 hospitaliers) l’a étendu de l’anesthésie aux urgences ; le CHIREC, de la radiologie aux urgences.