La modification d'un contrat ajuste ses paramètres horaires et ses droits à absence. Elle répond aux évolutions conventionnelles. Le contrat servant de référence aux décomptes, toute modification se répercute sur les rapports de la période concernée.
- Allez dans Configuration > Configuration du personnel > Contrats.
- Cliquez sur le contrat à mettre à jour pour ouvrir sa page.
Champs de la section Termes
- 1 - Date de début du contrat.
- 2 - Nombre total d'heures contractuelles à effectuer lors des affectations sur dates de référence (jours fériés).
- 3 - Nombre total d'heures contractuelles à effectuer en semaine normale.
- 4 - Total des heures contractuelles sur une semaine.
- 5 - Nombre total de jours contractuels sur une semaine.
- 6 - Conditions de majoration en cas d'heures supplémentaires. Par exemple, entre 0 et 5 heures supplémentaires, la rémunération est majorée de 200 %.
- 7 - Heures spéciales, utilisées pour définir une plage particulière de la journée et la valeur des heures sur cette plage.
Droits annuels
Les droits annuels sont associés aux rôles de congés.
- Mettez à jour le nombre de jours contractuels en modifiant les rôles de congés listés dans le contrat.
- Pour ajouter un rôle de congés, cliquez sur le signe plus vert, choisissez le rôle et renseignez le nombre de jours.
- Cliquez sur Enregistrer.