La candidature définit quels personnels peuvent être affectés à un rôle. Elle conditionne la capacité de la construction à pourvoir automatiquement le planning. Sans candidature, un rôle reste non pourvu : c'est le paramétrage qui transforme un planning théorique en planning réellement construit.
Les candidatures doivent être configurées pour que la construction puisse affecter automatiquement les personnels aux rôles.
- Allez dans Configuration > Configuration des rôles > Liste des rôles.
- Cliquez sur le rôle concerné.
- Cliquez sur Candidats pour développer les options.
- Cliquez sur le menu déroulant Personnel et sélectionnez le ou les personnels.
- Définissez les objectifs d'équité si nécessaire.
- Renseignez une date d'expiration uniquement si le personnel est candidat pour une période déterminée.
- Sélectionnez les jours de la semaine concernés.
- Cliquez sur Ajouter.
La candidature ne vaut pas affectation : elle rend le personnel éligible au rôle.