Feiertage 2027 nach Kanton: was im Dienstplan zählt
Im Dienstplan sind Feiertage mehr als farbige Felder: An ihnen gelten die Regeln für Sonntagsarbeit, sie lösen Ersatzruhe aus, und über Weihnachten oder Neujahr spricht jedes Team. Welche Tage zählen, bestimmt ausser beim 1. August der Kanton.
Dieser Ratgeber zeigt die Feiertage 2027 mit Datum und Wochentag, was in neun geprüften Kantonen gilt und wie Sie die Tage in den Dienstplan und in unsere Excel-Vorlage übernehmen. Stand der Prüfung: 4. Oktober 2026.
Nur der 1. August ist Bundessache
Die Bundesverfassung hält fest: «Der 1. August ist Bundesfeiertag. Er ist arbeitsrechtlich den Sonntagen gleichgestellt und bezahlt.» (Art. 110 Abs. 3 BV, Stand 3. März 2024). Alle übrigen Feiertage sind kantonal. Das Arbeitsgesetz setzt eine Grenze: «Die Kantone können höchstens acht weitere Feiertage im Jahr den Sonntagen gleichstellen und sie nach Kantonsteilen verschieden ansetzen.» (Art. 20a Abs. 1 ArG, Stand 1. September 2023)
Für den Dienstplan ist diese Gleichstellung entscheidend. Kantone können weitere Ruhetage festlegen, doch diese werden laut SECO arbeitsrechtlich wie Werktage behandelt (FAQ Freizeit und Feiertage; Wegleitung zum Arbeitsgesetz, Februar 2026, zu Art. 20a).
Vorsicht beim Verzeichnis des Bundes. Oft zitiert wird die Liste des Bundesamts für Justiz «Gesetzliche Feiertage und Tage, die in der Schweiz wie gesetzliche Feiertage behandelt werden» (Stand 1. Januar 2011). Sie dient der Berechnung von Fristen. Laut den Hinweisen des BJ (Stand 17. Dezember 2012) ist sie «keine Liste der arbeitsrechtlichen Feiertage bzw. der arbeitsgesetzlich den Sonntag gleichgestellten gesetzlichen Feiertage». Der Kanton Zürich weist darauf hin, dass sie für Zürich Tage nennt, die keine kantonalen Feiertage sind, etwa den Berchtoldstag. Massgebend sind die kantonalen Erlasse.
Die Feiertage 2027 mit Datum und Wochentag
2027 fallen auffällig viele Feiertage auf ein Wochenende: Berchtoldstag, Tag der Arbeit und Weihnachtstag auf einen Samstag, Bundesfeiertag, Mariä Himmelfahrt und Stephanstag auf einen Sonntag. Ostern ist am 28. März, entsprechend früh liegen Karfreitag und Ostermontag.
| Datum | Wochentag | Feiertag |
|---|---|---|
| 01.01.2027 | Freitag | Neujahrstag |
| 02.01.2027 | Samstag | Berchtoldstag |
| 19.03.2027 | Freitag | Josefstag |
| 26.03.2027 | Freitag | Karfreitag |
| 29.03.2027 | Montag | Ostermontag |
| 01.05.2027 | Samstag | Tag der Arbeit |
| 06.05.2027 | Donnerstag | Auffahrt |
| 17.05.2027 | Montag | Pfingstmontag |
| 27.05.2027 | Donnerstag | Fronleichnam |
| 01.08.2027 | Sonntag | Bundesfeiertag |
| 15.08.2027 | Sonntag | Mariä Himmelfahrt |
| 01.11.2027 | Montag | Allerheiligen |
| 08.12.2027 | Mittwoch | Mariä Empfängnis |
| 25.12.2027 | Samstag | Weihnachtstag |
| 26.12.2027 | Sonntag | Stephanstag |
Die beweglichen Feiertage haben wir vom Ostersonntag aus berechnet (Karfreitag zwei Tage davor, Ostermontag einen, Auffahrt 39, Pfingstmontag 50 und Fronleichnam 60 Tage danach) und jeden Wochentag im Kalender geprüft. Die Angaben der Kantone Zürich und Freiburg für 2027 stimmen damit überein.
Was in welchem Kanton gilt
Geprüft haben wir die Erlasse oder die Angaben der kantonalen Verwaltung für neun Kantone der Deutschschweiz und des zweisprachigen Gebiets. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura behandelt unser französischer Ratgeber. Nicht geprüft haben wir Uri, Schwyz, Obwalden, Nidwalden, Glarus, Zug, Solothurn, Schaffhausen, beide Appenzell, Graubünden, Thurgau und Tessin. Fragen Sie dort beim kantonalen Arbeitsinspektorat nach.
Wo die Quelle ausdrücklich sagt, dass die Tage den Sonntagen gleichgestellt sind, steht es dabei. Sonst nennt sie Feiertage oder öffentliche Ruhetage ohne diesen Hinweis; solche Listen umfassen hier jeweils acht Tage neben dem 1. August, so viele, wie Art. 20a ArG erlaubt.
- Zürich: Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Auffahrt, Pfingstmontag, Bundesfeiertag, Weihnachtstag und Stephanstag, alle den Sonntagen gleichgestellt. Berchtoldstag, Sechseläuten und Knabenschiessen sind lokale, nicht gesetzliche Feiertage (Kanton Zürich, Feiertage, mit den Daten 2027).
- Bern: Neujahrstag, 2. Januar, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Bundesfeiertag, Weihnachten und 26. Dezember; Ostern, Pfingsten und Bettag fallen auf Sonntage (Art. 2 Feiertagsruhegesetz, BSG 555.1, Stand 1. April 2021).
- Luzern: Als Feiertage im Sinne des Arbeitsgesetzes gelten Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Weihnachten und Stefanstag, dazu der Bundesfeiertag. Mariä Empfängnis ist öffentlicher Ruhetag, aber kein Feiertag im Sinne des Arbeitsgesetzes. Ostermontag und Pfingstmontag sind keine öffentlichen Ruhetage. Josefstag und Patrozinium gelten nur, wo die Gemeinde sie erklärt (§ 1a Ruhetagsgesetz, SRL Nr. 855, Stand 27. September 2026).
- Basel-Stadt: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, 1. Mai, Auffahrt, Pfingstmontag, 1. August, Weihnachtstag und Stephanstag sind öffentliche Ruhetage (§ 2 RLG, SG 811.100, Stand 1. Juli 2020).
- Basel-Landschaft: dieselben Tage. Fallen sie nicht auf einen Sonntag, sind sie ausdrücklich den Sonntagen gleichgestellt (§ 2 und § 10 Ruhetagsgesetz, SGS 547, Stand 1. Dezember 2019).
- Aargau: je nach Bezirk, alle Tage den Sonntagen gleichgestellt. Überall gelten Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Bundesfeiertag und Weihnachten. In den Bezirken Aarau, Brugg, Kulm, Lenzburg und Zofingen sowie in Bergdietikon kommen Berchtoldstag, Ostermontag, Pfingstmontag und Stephanstag dazu. Die übrigen Bezirke und Gemeinden haben andere Kombinationen, unter anderem mit Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen oder Mariä Empfängnis. Der 1. Mai ist kein gesetzlicher Feiertag (Merkblatt des Amts für Wirtschaft und Arbeit, Januar 2023).
- St. Gallen: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Bundesfeiertag, Allerheiligen, Weihnachtstag und Stefanstag sind öffentliche Ruhetage (Art. 2 Gesetz über Ruhetag und Ladenöffnung, sGS 552.1, Fassung seit 22. Januar 2008).
- Freiburg: zwei Listen, alle Tage den Sonntagen gleichgestellt. Im katholischen Kantonsteil Neujahr, Karfreitag, Auffahrt, Fronleichnam, Bundesfeiertag, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Mariä Empfängnis und Weihnachten. Im reformierten Teil (Courgevaux, Fräschels, Greng, Kerzers, Meyriez, Muntelier, Murten, Ried bei Kerzers, Ulmiz, Mont-Vully, Flamatt und Sensebrügg) Neujahr, 2. Januar, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Bundesfeiertag, Weihnachten und Stephanstag (Amt für den Arbeitsmarkt, Feiertage 2027).
- Wallis: Neujahr, Josefstag, Auffahrt, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt, Allerheiligen, Mariä Empfängnis und Weihnachten, dazu der Bundesfeiertag (Art. 1 Ausführungsreglement zum Gesetz über die Sonn- und Feiertagsruhe, SGS 822.200, Stand 2. Dezember 1966). Karfreitag, Ostermontag, Pfingstmontag und Stephanstag stehen nicht auf dieser Liste.
Was ein Feiertag im Dienstplan auslöst
An den gleichgestellten Feiertagen gelten die Regeln für Sonntagsarbeit. Spitäler brauchen dafür keine Bewilligung: Art. 15 ArGV 2 verweist auf Art. 4 ArGV 2 (SECO-Merkblatt für Spitäler, Version vom 6. März 2023). Drei Folgen gehören in den Plan.
Ersatzruhe
Für Arbeit an einem gleichgestellten Feiertag gilt dasselbe wie für Sonntagsarbeit. Bis zu fünf Stunden werden durch Freizeit ausgeglichen, und zwar innert vier Wochen. Dauert der Einsatz länger, ist in der Woche davor oder danach ein Ersatzruhetag von mindestens 24 aufeinanderfolgenden Stunden zu gewähren, auf einem Arbeitstag und im Anschluss an die tägliche Ruhezeit (Art. 20 Abs. 2 ArG). Zusammen mit der täglichen Ruhezeit ergibt er 35 Stunden am Stück und umfasst die Zeit von 6 bis 20 Uhr (Art. 21 Abs. 5 und 7 ArGV 1, Stand 1. September 2024).
Kürzere Höchstarbeitszeit in Feiertagswochen
Fällt ein gleichgestellter Feiertag auf einen Werktag, an dem jemand üblicherweise arbeitet, sinkt in dieser Woche die Höchstarbeitszeit anteilsmässig. Wer am Feiertag arbeitet, erhält die Kürzung in der Woche des Ersatzruhetags (Art. 23 ArGV 1). Die SECO-Wegleitung rechnet die Kürzung im Verhältnis der am Feiertag vorgesehenen Stunden zur geplanten Wochenarbeitszeit.
Ein Beispiel nach dieser Methode: Wer von Montag bis Freitag je 9,2 Stunden plant (46 Stunden), verliert mit der Auffahrt am Donnerstag, 6. Mai 2027, einen Fünftel der Woche. Die Höchstarbeitszeit sinkt in dieser Woche von 50 auf 40 Stunden. Was darüber hinausgeht, ist laut Wegleitung Überzeit.
Lohn und freie Tage
Den 1. August müssen Arbeitgeber auch bei Stundenlohn bezahlen. Für die übrigen Feiertage gilt laut SECO: Wer Monatslohn bezieht, erhält ihn ungekürzt, bei Stundenlohn nur, wenn Arbeitsvertrag oder GAV es ausdrücklich vorsehen. Fällt ein Feiertag auf einen arbeitsfreien Tag, besteht kein Recht auf Nachbezug (FAQ Freizeit und Feiertage).
Feiertage zählen und fair verteilen
Feiertage gehören in einen eigenen Zähler pro Person, neben Samstagen und Sonntagen, über das ganze Jahr geführt. Legen Sie vor der Verteilung vier Punkte fest und teilen Sie sie dem Team mit:
- Doppelte Tage. 2027 fallen sechs Feiertage auf ein Wochenende. Entscheiden Sie, ob ein Dienst am Bundesfeiertag, einem Sonntag, als Sonntag, als Feiertag oder als beides zählt. In unserer Vorlage geht der Feiertag vor.
- Paare. Weihnachten und Neujahr werden oft als Paar verteilt: Wer am 25. Dezember 2027 Dienst hat, hat am 1. Januar 2028 frei, oder umgekehrt. Halten Sie fest, wer im Vorjahr welche Variante hatte.
- Teilzeit. Ein Feiertag, der auf den freien Tag einer Teilzeitkraft fällt, wird laut SECO nicht nachgewährt. Im Zähler steht nur, wer tatsächlich Dienst hatte; der Soll-Anteil richtet sich nach dem Pensum.
- Ruhetage ohne Gleichstellung. Den Berchtoldstag in Zürich oder Mariä Empfängnis in Luzern behandeln Sie wie Werktage, sofern GAV oder Personalrecht nichts anderes vorsehen.
Die Feiertage in die Excel-Vorlage übernehmen
Unsere kostenlose Excel-Vorlage aus dem Ratgeber zum Dienstplan enthält ein Blatt «Feiertage» mit Datum und Name. Vorbelegt sind für 2026 bis 2028 Neujahrstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Bundesfeiertag, Weihnachtstag und Stephanstag. Der Dienstplan färbt jedes Datum aus diesem Blatt als Feiertag ein, auch wenn es auf ein Wochenende fällt, und die Zähler weisen Feiertagsdienste pro Person in einer eigenen Spalte aus. So passen Sie das Blatt für 2027 an:
- Löschen, was in Ihrem Kanton nicht gilt: in Luzern Ostermontag und Pfingstmontag, im Wallis Karfreitag, Ostermontag, Pfingstmontag und Stephanstag, im katholischen Teil Freiburgs Ostermontag, Pfingstmontag und Stephanstag.
- Ergänzen, was fehlt, im Format TT.MM.JJJJ: zum Beispiel 01.05.2027 Tag der Arbeit in Zürich und Basel, 27.05.2027 Fronleichnam und 01.11.2027 Allerheiligen in Luzern, 02.01.2027 in Bern. Die Vorlage liest die Zeilen 2 bis 45; frei sind die Zeilen 26 bis 45 und alle, die Sie durch Löschen frei machen.
- Nur echte Feiertage eintragen, also die gleichgestellten Tage und allenfalls Tage aus GAV oder Personalrecht. Sonst zählt die Vorlage Dienste als Feiertagsdienste, die keine sind.
- Von Hand kontrollieren: Ersatzruhe und Höchstarbeitszeit prüft die Vorlage nicht.
Mit mehreren Dienstlinien, Standorten oder häufigen Tauschen stösst eine Tabelle an Grenzen. Momentum führt Nächte, Wochenenden und Feiertage pro Person als Zähler, die bei jeder Planerstellung und jedem Tausch nachgeführt werden. Wie das an Ihrer Klinik aussieht, zeigen wir Ihnen in einer Demo.