Billijkheidsdoelen voor rollen

Billijkheidsdoelen bepalen de doelen voor elke individuele kandidaat voor de rol. De getallen zijn geen percentages, hoewel de standaardwaarde 100 is. Het getal verhoudt zich tot het getal dat aan een ander personeelslid is toegekend. Als bij het ene personeelslid 1 staat en bij het andere 2, dan krijgt het personeelslid met 2 twee keer zoveel toewijzingen als het personeelslid met 1.