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Questo rapporto permette di verificare che gli obiettivi di equità siano raggiunti per ogni membro del personale, ruolo per ruolo.
Nota che questo rapporto richiede molte elaborazioni da parte di Momentum e di conseguenza la sua generazione potrebbe richiedere del tempo.
Per ogni membro del personale, Momentum confronta il numero effettivo di assegnazioni e punti nell'intervallo di date selezionato con i punti target basati sulle candidature del membro del personale. Le differenze significative vengono visualizzate in rosso nella colonna Punteggi di equità.
Puoi usare il filtro Soglia di equità per stabilire il limite oltre il quale un membro del personale viene visualizzato in rosso.