Ce rapport compare, pour chaque personnel, les affectations réellement reçues aux objectifs d'équité. Il répond au besoin d'objectiver la répartition de la charge. Il permet de traiter une contestation avec des chiffres plutôt qu'avec des impressions.
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Ce rapport permet de vérifier que les objectifs d'équité sont atteints pour chaque personnel, rôle par rôle.
Momentum compare, pour chaque personnel, le nombre d'affectations et de points réels sur la plage de dates sélectionnée avec les points cibles issus de ses candidatures. Les écarts importants apparaissent en rouge dans la colonne des scores d'équité.
Le filtre Seuil d'équité détermine la limite au-delà de laquelle un personnel est affiché en rouge.
Remarque : ce rapport mobilise des ressources de traitement importantes ; sa génération peut prendre du temps.