La création d'un rôle de travail définit une nouvelle ligne de planning. Elle répond à l'ouverture d'une activité, d'une astreinte ou d'un poste. La copie d'un rôle existant reste préférable dès qu'un rôle proche est déjà paramétré, car elle en reprend l'ensemble des réglages.
La création d'un rôle demande une configuration complète. Il est souvent plus rapide de copier un rôle existant pour réutiliser ses paramètres.
- Allez dans Configuration > Configuration des rôles > Liste des rôles.
- Cliquez sur Ajouter un nouveau rôle dans le coin supérieur droit.
- Saisissez le nom du rôle.
- Saisissez l'abréviation du rôle.
- Renseignez la couche du rôle.
- Renseignez la méthode de planification.
- Renseignez l'heure de début et l'heure de fin.
Configuration facultative
- Description
- Rôle alternatif
- Groupe d'équité des rôles
- Site par défaut
- Passe de construction
- Heure de début et de fin de la pause
- Couleurs du rôle - utilisées dans les listes et les plannings.
- Ordre de tri - ordre dans lequel le rôle apparaît dans les listes déroulantes.
- Demande par défaut - lorsque le rôle est ajouté à un modèle de demande, les champs de demande minimale et maximale sont définis sur ces valeurs.